Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal

A Norma Portuguesa NP 4552 define os requisitos para um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal em organizações, visando promover o equilíbrio entre as responsabilidades de trabalho e vida privada dos colaboradores.

Tem como principais objetivos:

Reduzir o absentismo e o turnover, aumentar a produtividade, e melhorar a igualdade de género, alinhando-se com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

Os principais Benefícios:

• Conciliação:  Criar um ambiente que facilite a gestão das responsabilidades profissionais e pessoais/familiares;

• Retenção e Motivação: Reduzir o absentismo e a rotatividade, aumentando o bem-estar e a satisfação dos colaboradores;

• Produtividade: Melhorar o desempenho e o envolvimento através de um ambiente mais saudável e flexível;
• Igualdade e Inclusão: Promover a igualdade de género, a não discriminação e o acesso equitativo a oportunidades;
• Imagem Institucional: Fortalecer a reputação da organização como socialmente responsável e familiarmente consciente;
• Conformidade Legal: Ajudar no cumprimento de deveres legais relacionados com igualdade e conciliação. 

É uma norma certificável que ajuda empresas públicas e privadas a implementar políticas de bem-estar, flexibilidade e reconhecimento das necessidades individuais, seguindo a estrutura das normas ISO (ciclo PDCA).