A conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal tem vindo a consolidar-se como um domínio prioritário da igualdade de género e do desenvolvimento sustentável, que inclui o crescimento económico, o incentivo da natalidade, em conformidade com o respeito pelas várias formas de organização familiar e desenvolvimento pessoal.
Cada vez mais Organizações adotam Sistemas de Gestão da Conciliação como forma de melhorar as condições dos seus trabalhadores, obtendo assim, um maior comprometimento, motivação, felicidade e bem-estar no clima Organizacional!
𝐄𝐬𝐭𝐚𝐫𝐚́ 𝐧𝐚 𝐡𝐨𝐫𝐚 𝐝𝐚 𝐬𝐮𝐚 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐟𝐚𝐳𝐞𝐫 𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜̧𝐚 𝐞 𝐚𝐝𝐨𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚̃𝐨? Caso já o tenha, não se esqueça que poderá transitar para a nova versão da norma NP4452:2022 até maio do próximo ano!
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