Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional
(NP 4590)A Norma Portuguesa NP 4590 define os requisitos para um Sistema de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional.
É pioneira a nível europeu, colocando Portugal na linha da frente da gestão organizacional centrada nas pessoas.
Tem como principais objetivos:
Criar e manter uma cultura de bem-estar e felicidade organizacional e melhorar o bem-estar e a felicidade no trabalho, contribuindo para a melhoria do desempenho e da sustentabilidade da organização:
- Promovendo o bem-estar físico, psicológico e socialdos trabalhadores;
- Fomentando uma cultura organizacional baseada em valores humanos e propósito;
- Reduzir o impacto do stress, burnout e desmotivação;
- Aumentando o envolvimento, a retenção e a inovação;
- Medindo, gerindo e melhorando continuamente a felicidade organizacional.
É aplicável a todas as organizações, públicas ou privadas, independentemente do tipo, dimensão, personalidade jurídica ou atividade, que pretendam demonstrar o seu compromisso com o bem-estar e a felicidade dos seus colaboradores como fatores estratégicos de gestão e cultura organizacional. Pretende contribuir para a realização dos ODS-Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, (ODS 3 – Saúde e Bem-Estar e ODS 8 – Trabalho Digno e Crescimento Económico).
Os principais Benefícios da implementação
- Aumento da produtividade e motivação das equipas;
- Redução do absentismo, rotatividade e conflitos internos;
- Reforço da marca empregadora e reputação institucional;
- Melhoria da capacidade de atrair e reter talento;
- Promoção de liderança positiva e cultura colaborativa;
- Melhoria do desempenho organizacional a médio e longo prazo.
