Soluções à medida
ASSESSMENT e Ferramentas
No contexto atual é fundamental desenvolver nas empresas uma maior flexibilidade nos comportamentos e atitudes com vista a uma melhor adaptação ao meio organizacional. É nesse sentido que as Ferramentas de Assessment desempenham um papel de customização do desenvolvimento e melhoria contínua do desempenho dos colaboradores.
O Assessment tem como vantagens:
– o desenvolvimento de estratégias para maximizar o potencial dos colaboradores e alcançar melhores níveis de produtividade e competitividade.
– possibilita a elaboração de programas de melhoria mais efetivos e personalizados com base nos relatórios individuais.
– Apoio na tomada de decisão em processos de recrutamento interno e externo;
– Alinhamento dos Recursos Humanos com a Estratégia Organizacional
– Identificação e retenção de talentos
Para além das Ferramentas de assessment abaixo descritas e partindo do objetivo estratégico pretendido pelo Cliente a e4pi disponibiliza as seguintes técnicas :
Focus Group
Observação On Job
Cliente Mistério
Entrevistas
Ferramentas
Identity Compass
É uma nova abordagem de Diagnóstico- é uma Ferramenta Inovadora – que vai ao encontro entre a mente e respostas comportamentais. Identifica preferências de pensamento e competências interpessoais, fatores motivacionais, e métodos de registo e processamento de informações.
Disc
É uma ferramenta de resposta online, que reforça e complementa o autoconhecimento individual e/ou de uma equipa, ajudando as pessoas na compreensão do seu estilo de comportamento e contribui para identificar o seu potencial em contexto de trabalho.
Ajuda a identificar as áreas de desenvolvimento, elaborar planos de ação que contribui para a obtenção de resultados concretos e mudanças comportamentais.
EQ- inteligência emocional
Quociente Emocional ™(EQ), é uma ferramenta que mede com precisão a inteligência emocional de uma pessoa, que se traduz na capacidade de sentir, compreender, lidar e aplicar eficazmente o poder das emoções para facilitar um nível mais elevado de produtividade e desempenho.
O relatório Quociente Emocional™ examina a inteligência emocional de uma pessoa. Este relatório foi concebido para fornecer uma visão em duas grandes áreas da inteligência emocional: intrapessoal e a Interpessoal.
MULTIRATER 360º
É uma ferramenta que Identifica os Pontos Fortes e Áreas a Desenvolver, tendo por referência o quadro de competências selecionado, permitindo a análise de Gaps.
