Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de recursos humanos que permite avaliar e medir o desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela executa, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. O objetivo final é contribuir para a rentabilização dos recursos, dos processos e da empresa ou organização.
Implementamos também no âmbito da avaliação de desempenho o Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública – SIADAP.